พนง.ลางานบ่อยมาก จนทางผู้บริหารไม่อยากเซ็นต์อนุมัติใบลาแล้ว มีวิธีแก้ไขปัญหานี้ยังไงดี

จขพ.เป็นเภสัชกร ทำงานร้านยาเชนแห่งหนึ่งมา 2 ปีกว่า ล่าสุดได้รับแจ้งปากเปล่าจากหัวหน้าว่า สาขาที่ทำงานอยู่จะปิดเดือน พ.ย. 68 นี้ เหตุผลเพราะขาดทุนสะสม คุยกันแล้ว เขาบอกสรุปคร่าวๆ ได้ว่า 1️⃣ ย้ายไปอีกสา

ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้

ปัญหาหัวหน้างานไม่เก่ง เช่น มีปัญหาการตัดสินใจ ภาวะผู้นำไม่ดี ศักยภาพต่ำ ปกครองคนไม่ได้ จนอาจทำให้เกิดปัญหาตามมามากมาย  ลูกน้องที่ทำงานด้วยพลอยเครียดและกดดันไปด้วย เพราะเกิดผลกระทบจากการทำงานมากม

อายุตัว 49 ปี อายุราชการ 23 ปี จะครบ 50 ปีบริบูรณ์ ต้นเดือนกันยายน 69 จะลาออกเหตุสูงวัย สามารถยื่นใบลาออกได้ก่อนอายุตัวครบ 50 ปีบริบูรณ์ โดยให้มีผล หลังกันยายน 69 ได้หรือไม่ครับ หรือตัวรอ อายุครบ 50 ป

ทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานได้ประมาณ3 เดือน(ต.ค-ธ.ค 67) แล้วแจ้งลาออกวันที่ 20 ธ.ค67 ล่วงหน้า30วัน คือจะออกในวันที่ 31 ม.ค 68  โดยแจ้งผ่านทางแชทไลน์เจ้านาย เพราะงานเปนแบบWFH เข้าบริษัท 2-3ครั้ง

บริษัทประกาศว่า “ถ้าใครสมัครใจลาออก สามารถมาเซ็นลาออกได้เลย แล้วบริษัทจะจ่ายชดเชยให้ 10 เดือน รับ 30 คน” ถ้าเป็นคุณ คุณจะตัดสินใจลาออกไหม? เพราะเหตุผลอะไร เช่น คิดว่าคุ้มแล้ว / ยังอยากทำ

สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่

เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด

คือ ผมทำงาอยู่ศูนย์บริการซ่อม ที่มีชื่อเสียงยี่ห้อนึง - ครั้งแรกที่สมัคร วันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2568 ผมเอาใบเซอร์ประสบการณ์ทำงานที่เก่ายื่นสมัครงานด้วย ผมต้องบอกก่อนว่า ที่เก่าผมได้เงินเดือนรับสุทธิ 18,0

เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทเข้างาน 8.00 น. ไม่มีเลท แต่เรามาทำงาน สแกนเข้างาน อยู่ในช่วง 7.50-8.20น. แล้วแต่วัน เนื่องจากบ้านไกลมาก มารถเมล์ และกำหนดเวลาไม่ได้จริง( ปากน้ำ มาลาดพร้าว) คราวนี้ สิ้นเดือนเมษา